Über mich

Ziel meiner Arbeit ist es, die Entwicklung von Personen, Teams und Organisationseinheiten zu initiieren und zu fördern.

Unternehmen und Institutionen unterstütze ich dabei, ihre Leistungs- und Zukunftsfähigkeit durch nachhaltige Konzepte und Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung zu sichern.

Ich lege einen hohen Maßstab an die Qualität meiner Arbeit: starke Kundenorientierung, meine ausgewiesene Fach-, Methoden- und Prozesskompetenz und die klare Zielorientierung von Maßnahmen sind Kennzeichen meiner Arbeit.
Ein hohes Maß an persönlicher Betreuung und individuellem Engagement sind für mich selbstverständlich.

Ich bin Expertin für ressourcenorientierte Entwicklung. Das humanistische Wertesystem, in dem Menschlichkeit mit all ihren Begrenzungen und Entwicklungsmöglichkeiten gemeint ist, liegt meinem Handeln zugrunde.

Es macht mir Freude, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entdecken und sie einzeln oder in Gruppen zu entfalten. Dies vermittelt mir ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit.

 

Profil

Studium der Germanistik, Pädagogik und Soziologie an der Universität Hannover (Abschluss M.A. 1984)

  • Seit 1986 Freiberufliche Trainerin & Beraterin
  • 1993-2019 geschäftsführende Gesellschafterin Schwabe – Kommunikation und Management Beratungsgesellschaft mbH, Hannover
  • Seit 2019 Systemische Beratung, Coaching & Mediation

Qualifikationen

  • Ausbildung: Organisationsentwicklung
  • Ausbildung: NLP – Practitioner
  • Lizenz Lifo® – Typologie
  • Lizenz TMS – Team Management System
  • Lizenz Wandelkompetenz COC
  • Ausbildung: Systemische Beratung, ISB‑Wiesloch
  • Ausbildung: Systemisches Coaching und Teamentwicklung, ISB‑Wiesloch
  • Lizenzseminar: Lifo® – Work‑Life‑Balance, Gesundes Führen
  • Ausbildung Mediation – zertifizierte Mediatorin, ImKonsens Berlin